【クイズ】ＳＰＩって何の略だか言える？意外に知らない！

大学生が就職活動をする際、利用されることが多いSPI検査。

「ＳＰＩ」は何の略でしょう。

職業の適性を判断します。

答えは「Synthetic Personality Inventory」です。

「SPI」は「Synthetic Personality Inventory」の略。「総合適性検査」という意味です。

SPIは、1973年に人事測定研究所（現・リクルートマネジメントソリューションズ）が開発した日本初の総合適性検査。企業の入社試験において高頻度で利用され、自治体によっては公務員試験の代用としているところも。

SPIは学力や知識だけを問うものではなく、「性格検査」と「能力検査（言語能力・非言語能力・英語能力）」で構成されており、さまざまな側面から見て総合的に判断するテスト。人物中心主義のニーズにこたえられると考えられています。

SPIではテストセンター、企業内に用意されたPC、ウェブ、マークシート（ペーパーテスト）など、4つの実施形態が提供されています。ただし、常設のテストセンターは全国で7か所のみです。学生は、問題集や模試などで準備や対策を経て本番のSPIにのぞみます。

現在、管理職の適性を検査する NMATや、中堅社員の適性・能力を検査する JMAT など、SPIに似た適性検査も提供され、利用されています。

★他の問題にもチャレンジ！

＞＞＞答えはこちら

関連記事

• 「だれ・なに」ではありません。「誰何」の読み方、知っていますか？
• 【動物漢字】「ほしほし」ではありません！「猩猩」は何と読む？
• 「りょうふ」ではありません！「頒布」の読み方、知っていますか？
• 予想だにしなかった！「てんてん」でない方の「点点」の読み方って？　間違えやすい漢字3選
• ロックダウンのNYから警告。日本人のユルユルな「買い物」に潜むこれだけの危険